Voici maintenant une dizaine d’année que Salariance, société de portage salarial a été créée. En créant cette activité de portage salarial, sa dirigeante (Isabelle MARHIC) souhaitait faire connaître une activité dite de portage salarial qui rendait bien de services tant aux entreprises qu’aux free-lance souhaitant allier leur autonomie à la sécurité du statut salarié. Depuis cette époque le portage salarial a fait du chemin. En effet aujourd’hui les pouvoirs publics après avoir donner une base légale au portage salarial dans le cadre de la loi Borloo en 2005 avec le dispositif sur le travail à temps partagé, adoube le portage salarial dans le cadre de la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 en donnant une définition du portage salarial et en en fixant d’emblée quelques limites. Voilà le Portage salarial légalisé ! Le portage salarial permet de d’allier l’autonomie du free-lance au statut sécurisé du salarié. Le free-lance qui ne passe pas par le portage salarial est immatriculé à son propre compte et ne bénéficie pas du statut salarié comme un free-lance en portage salarial. On comprend dès lors l’intérêt du portage salarial par rapport au statut de freelance ; avec le portage salarial, nous avons la sérénité du statut salarié. En effet le portage salarial permet à une personne en portage salarial de bénéficier des avantages d’un salarié de droit commun. Le portage salarial permet ainsi de d’avoir une couverture sociale globale tout en autorisant une totale autonomie de gestion. On a aussi comparé le portage salarial au nouveau statut de l’auto-entrepreneur. Le portage salarial offres plusieurs avantage par rapport à ce statut. Ainsi : le portage salarial permet de préserver votre statut de salarié. Ce faisant, vous conservez votre prévoyance et votre retraite complémentaire. Le portage salarial permet de bénéficier de l’assurance responsabilité civile professionnelle (ARC) de votre société de portage salarial. Le portage salarial permet d’utiliser ( pour les activités de formation), le numéro formateur de Salariance. le portage salarial permet de ne pas rester isolé, puisque vous pouvez activer le réseau de votre société de portage. le portage salarial permet protéger vos biens personnels en cas de déconfiture. le portage salarial permet de communiquer en utilisant une marque valorisante et ainsi de travailler avec plus de professionnalisme. Le portage salarial est décidément l’approche la plus pragmatique. Travail domicile free lance freelance travail domicile indépendant travil indépendant domicile freelance auto entrepreneur tavail domicile indépendant